（原标题：北京银行：四方面开首强化科技金融就业 力争谱写科技金融大著作）

21世纪经济报谈记者 唐婧 北京报谈

科技金融看成“五篇大著作”之首，是设立科技-产业-金融的良性轮回、放荡发展新质坐蓐力、完满高水平科技自立自立的应有之义。

11月9日，由南边财经全媒体集团携带、21世纪经济报谈垄断的第十九届21世纪金融年会在北京召开，本届金融年会主题为“强国强金融 新质新改日”，聚焦金融怎样为经济社会发展提供高质地就业。北京银行科技金融部总司理助理耿欣出席“科创赋能新质坐蓐力”平行主题论坛并参与圆桌研究。

北京银行在成立之初就初始为科技型中小企业提供就业，在机制、队伍、居品等方面不停更动探索，遥远将科技金融看成重心策动标的。本年9月服贸会时候，北京银行推出了科技金融的更动品牌——“京心领航”，打造全周期、多档次、高质效营救科技企业成长的金融就业决策。在营救科技型企业成长的流程中，北京银行尤为嗜好以下四个方面。

一是加强顶层想象。在就业新质坐蓐力和营救科技型企业方面，就业专精特新是北京银行的重心责任标的。早在2022年底，北京银行党委秘书、董事长霍学文就明确淡薄要打造“专精特新第一转”，北京银行于2023年推出“专精特新·千亿举止”筹备，力争到2025年专精特新贷款边界冲突1000亿元。

现在“千亿举止”筹备宗旨仍是提前完成。放置9月末，北京银行就业专精特新企业超1.7万家，贷款余额超千亿元。同期，北京银行还制定了《北京银行科技金融发展权略(2025-2029)》，升级更正改日5年科技金融责任顶层想象。

二是嗜好居品更动。科技型企业频繁轻金钱运营、研发周期长，主要元气心灵齐围聚在科技研发上。因此，北京银行在研发居品时更敬重企业的更动技能、科技研发以及团队东谈主才等，存眷其改日的发展后劲，频年来也一直悉力于打造“线上+线下”的科技金融专属居品体系。举例，旧年3月，北京银行针对专精特新企业推出了“领航e贷”线上居品，这是一款纯线上的居品，不错达到分钟级审批，期限长达三年，最高授信金额可达2000万元，放置9月末该居品为专精特新企业累放贷款冲突900亿元。此外，北京银行还推出了“金粒e贷”线上居品和“联创e贷”线下打分卡居品，为科技型企业提供全处所的金融营救。

三是加强队伍树立。科技型中小企业波及的行业跨度大、专科性强，要保抓并发达北京银行的中枢上风，领有一支懂科技的就业团队至关广宽。为此，北京银行打造了“1+17+N”的就业体系，其中“1”是指总行科技金融部，“17”是指17家分行科技金融部，“N”则代表N家科技金融特点策动机构，包括69家科技特点/专营支行、28家专精特新特点/专营支行，打造“专注、专科、众人、专营”的“四专”就业队伍，为科技企业提供精确高效的就业。

四是优化考核激励。北京银行高度嗜好侦查对于分支行的带动和指令棒作用，频年来科技金融业务的考核比重较着训导，并配套科技金融专项奖励，加大奖励资源歪斜，充分激励调度就业科技企业的积极性。同期针对科技金融赐与各别化信贷授权和守法免责，在里面营造出“敢贷、愿贷”的氛围，鼓舞科技金融业求完满快速发展。

三季报傲气，放置9月末，北京银行科技金融贷款余额 3,447.09 亿元，较岁首增多 854.73 亿元，增速 32.97%。北京银行还相称存眷科技型企业的全生命周期就业。本年龄首，国度金融监督处分总局出台了《对于加强科技型企业全生命周期金融就业的奉告》，鼓舞银行业保障业进一步加强科技型企业全生命周期金融就业。北京银行积极反应，制定了《北京银行对于加强科技型企业全生命周期金融就业的几许设施》，涵盖营救初创期、成历久、熟悉期科技型企业的金融就业。

任何科技更动齐不是一蹴而就的，而是在不停地纠错和迭代流程中慢慢熟悉，科技型企业具备权贵不同的风险特征，对银行的风险管控智商也淡薄了更高的条目。为此，银行要有耐烦历久陪同科技型企业成长，不停提高就业智商，作念到与科技型企业的发展同频共振。

瞻望改日，为得志不同生命周期的科技型企业的融资需求，银行与其他金融机构的协同就业将不停训导，同期科技金融的风控智商也会不停增强，银行对科技型企业的判断会变得愈加精确，改日与科技型企业需求适配性更强的居品也会不停裸露。